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    人才戰略 人才現狀

    根據公司業務版塊的發展和整體發展戰略的需要,提出了打造“八支人才隊伍”,構建“八大保障機制”的“十三五”人才發展規劃,并確定了“十三五”時期人才隊伍建設總體目標是:以人才培養體制機制改革和制度創新為突破口,以八支人才隊伍建設為重點,以構建八大機制為保障,持續強化各類人才選拔、培養、開發工作力度,通過五年的努力,培養和打造一支更加符合股份公司發展戰略需要,規模適度、結構合理、素質優良、梯次銜接的人才隊伍,全面提升人才競爭優勢,為實現“做強...查看詳細>>

    全公司共有員工29.5萬人。其中各類專業技術人才20.5萬人,占員工總數的69.5%;高級及以上職稱40054人(含正高級3211人),中級職稱69771人,初級職稱76603人,分別占專業技術人才的19.5%、34%、37.3%。高技能人才41869人,占工人總數的54.9%;其中,工匠技師20人、特級技師489人、高級技師5643人。全公司共有中國工程院院士2名、全國工程勘察設計大師10名、百千萬人才工程國家級人選11名、享受國務院...查看詳細>>

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